Bad Request.Parametre GET malforme : Que_ce_soit_suite_à_un_licenciement,_une_cessation_d'activité_ou_un_départ_négocié,_l'outplacement_ou_le_«_reclassement_externe_»_est_une_démarche_qui_gagnerait_à_être_explorée_plus_en_profondeur__Pourquoi_?_Car_outre_l'impact_psychologique_et_financier_que_peut_représenter_la_fin_d'un_contrat,_retrouver_un_emploi_peut_parfois_sembler_mission_impossible_aux_yeux_d'une_personne_ayant_peu_d'assurance__Dans_ce_cas,_contacter_un_cabinet_ou_un_coach_professionnel_dans_l'outplacement_peut_apporter_des_solutions__Un_accompagnement_personnalisé_L'outplacement_est_une_prestation_qui_permet_au_salarié_d'être_pris_en_charge_et_de_faire_un_bilan_général_avant_d'être_réorienté_vers_un_emploi__Pour_cela,_le_salarié_va_être_accompagné_dans_la_réalisation_d'un_bilan_de_compétences,_mais_va_aussi_pouvoir_faire_l'objet_d'un_bilan_de_personnalité__Ce_dernier_est_nécessaire_pour_faire_le_point_sur_ses_atouts_mais_aussi_sur_ses_envies,_ses_motivations,_dans_l'optique_de_retrouver_un_emploi_qui_lui_corresponde,_voire_de_créer_sa_propre_entreprise__Une_fois_le_projet_bien_défini,_le_salarié_va_pouvoir_faire_appel_à_un_panel_d'outils_et_mettre_en_place_une_stratégie_avec_son_conseiller,_afin_d'atteindre_son_objectif__Réseaux_sociaux,_optimisation_du_CV,_simulations_d'entretiens,_tout_est_mis_en_œuvre_pour_que_le_salarié_retrouve_un_poste_le_plus_rapidement_possible__La_démarche_peut_prendre_du_temps,_de_quelques_semaines_à_plusieurs_mois__Mais_l'accompagnement_se_fait_jusqu'à_réalisation_de_l'objectif_!_Des_résultats_motivants_Bien_entendu,_l'objectif_de_retrouver_un_emploi_de_façon_efficace_et_en_adéquation_avec_ce_que_l'on_recherche_est_un_argument_très_convaincant__Mais_ce_qui_peut_pousser_à_faire_appel_à_l'outplacement,_c'est_surtout_le_temps_nécessaire_pour_retrouver_cet_emploi_:_bien_moindre_que_dans_le_cas_d'une_recherche_classique_!_Selon_un_article_de_Gereso,_se_basant_sur_des_chiffres_Pôle_Emploi,_l'outplacement_c'est_«_une_durée_de_repositionnement_inférieure_à_9_mois_pour_57%_des_candidats_et,_supérieure_à_12_mois_pour_une_grande_majorité_(79%),_un_tiers_d'entre_eux_retrouvant_même_une_activité_en_moins_de_6_mois__En_comparaison,_aujourd'hui_la_durée_moyenne_de_chômage_des_cadres_en_France_dépasse_15_mois_»__Un_argument_choc_qui_pourrait_convaincre_de_sauter_le_pas_de_l'outplacement__La_question_de_la_rémunération_est_également_un_moteur_:_Toujours_selon_l'article_de_Gereso,_80%_des_candidats_maintiendraient_voire_augmenteraient_leur_salaire_par_rapport_à_leur_précédent_emploi,_et_84%_retrouveraient_un_emploi_salarié__Attention_aux_pièges_En_général,_l'outplacement_est_pris_en_charge_par_l'employeur__Cependant,_celui-ci_n'a_aucune_obligation_de_le_faire_!_Et_si_ce_n'est_pas_le_cas,_ce_sera_au_salarié_d'assumer_le_coût_de_cette_prestation__Un_coût_qui_peut_être_très_variable_en_fonction_du_forfait_proposé_par_le_cabinet_d'outplacement,_mais_tournant_en_général_autour_de_15-20%_du_salaire_annuel_brut__Une_somme_à_ne_pas_négliger,_et_qui_permet_de_se_demander_si_l'on_a_le_«_profil_»_pour_avoir_recours_à_ce_type_de_service_:_si_vous_êtes_sûr_de_vous,_avec_un_réseau_professionnel_étendu,_et_que_vous_avez_une_idée_précise_de_ce_que_vous_souhaitez_faire_par_la_suite,_passez_votre_chemin__Une_autre_solution_permet_de_réduire_les_coûts_de_l'outplacement_:_avoir_recours_directement_à_un_coach_emploi => s:0:""; , no err msg